Dans les formations relatives à l’ Efficacité collective, nous vous invitons à réfléchir au niveau de l’équipe.

Ces formations abordent tous les aspects du leadership (rôles du leader, styles de leadership, délégation, pouvoir, motivation, réflexion sur les valeurs, la diversité, le rapport au changement, …) et de l’efficacité collective (gestion collective du temps de travail, culture d’organisation, Nouvelles Formes d’Organisation du Travail (NFOT), innovation, …).

Nous y abordons aussi la thématique de l’intergénérationnel … pour mieux démonter les stéréotypes et favoriser le « travailler ensemble ». Nous organisons par exemple un atelier « MélanGénérations » sur mesure … à découvrir !

C’est également à ce niveau que nous pouvons traiter le rôle du/des tiers dans les conflits (médiation, …).

MélanGénérations

Un événement différent durant lequel chaque Génération maximise son potentiel … et celui des autres.

Cliquez ici pour découvrir notre module « MélanGénérations ».

Manager la génération Y

Durant cette formation, les participants découvriront les spécificités des collaborateurs dits de la Génération Y, comment appliquer un mode de management adapté et créer une cohésion intergénérationnelle.

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Devenir le chef de vos collègues : vos atouts, vos défis !

Une promotion interne ? Quelle bonne nouvelle : vos compétences sont reconnues, vous recevez plus de responsabilités, plus de capacité à influer sur votre organisation, vous êtes augmenté(e), peut-être recevez-vous un (plus joli) véhicule de société… Bref, que du bonheur… Et puis la réalité. Certes, une promotion est (généralement) un moment très bien vécu. Elle pose toutefois la question du nouveau positionnement à adopter par celui qui hier encore était un collègue et qui aujourd’hui devient le chef.

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Vos réunions : moments de créativité et d’innovation collective

Qui n’avance pas recule. Il en va de même des entreprises et des organisations. Celles qui n’innovent pas reculent même deux fois : d’une part, leurs produits ou services deviennent obsolètes, d’autre part, leur personnel s’ankylose, n’est plus stimulé … et finit, au mieux par trouver son bonheur ailleurs, ou, au pire, par rester malheureux chez vous…

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La délégation efficace

Durant cette formation, les participants amélioreront leurs pratiques de délégation. Ils organiseront et planifieront leurs activités pour se concentrer sur leurs missions prioritaires. Ils apprendront à responsabiliser davantage, à accompagner et à évaluer le travail de leurs collaborateurs.

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Conduite de réunions efficaces

Durant cette formation, les participants apprendront comment préparer et mener une réunion efficace. Ils acquerront des techniques permettant de gérer la dynamique de groupe.

Cliquez ici pour découvrir notre module « Conduite de réunions efficaces ».

 

Ces modules vous intéressent ?

Vous souhaitez savoir quand et où ces modules sont organisés ? Vous voudriez les voir se dérouler au sein de votre entreprise ? Vous aimeriez les voir adapter à vos besoins spécifiques ? Contactez-nous ! francoise.marneffe@evoluo.be ou robert.duthy@evoluo.be

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